オフィスの堅苦しい服装は忘れてしまいましょう：「オフィスパンク」が仕事の世界を制覇する
オフィスのフォーマルウェアは窓から捨てて：「オフィスパンク」が働く世界を支配
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ファッション
職場でのGeneration Z（ジェネレーションZ）の登場は、長年にわたり激しい論争の的となってきました。これまでのほとんどの研究や調査は、この意思の強い世代の働き方倫理に焦点を当ててきましたが、彼らがオフィスでのファッションへの愛着にはほとんど注意が払われていません。しかし、クラシックな企業の構造や規範に反する非常に表現力豊かな世代が、視覚的にもこの変化を表現しないとは考えにくいです。
特にソーシャルメディアでは、「静かな辞職」という働く人としての自己の限界を超えない概念が既に宣伝されており、TikTokの動画では、「お気軽にお問い合わせください」といった企業言語を転換したものが毎日拡散されています。そのため、トレンド研究所FashionSnoopsの専門家たちは、現在オフィス向けの新しいマイクロトレンドを予測し、観察しています。
Gen Zは働き着を壊し、再構築する
ファッションSnoopsのトレンドリサーチャーによってオフィスパンクと名付けられたオフィスのトレンドは、まだ公式の「インターネットの名前」もハッシュタグもありませんが、すでにこのスタイルはソーシャルメディアで広まっています。このトレンドはランウェイで生まれたものでありながら、遠大で停滞しない生態学的、経済的、社会的な危機に駆り立てられた若い世代は、このトレンドを花開かせています。
トレンドアナリストのPéter Kecskésは、「ジェネレーションZは『ポリの危機』の影響を受けており、共同の恐怖心の態度が育まれています。”と述べました。「その結果、パンクやグランジなどの反抗的なサブカルチャーの要素がメインストリーム文化に再び現れています。」このような感情や美学的な動きから、「オフィスパンク」という名前のトレンドが生まれました。これは、名前が示すように、ステレオタイプの働き着に反抗し、それを再利用しています。そのため、フランスのファッション研究所（IfM）の学士号コレクションのランウェイにもこのトレンドが広がったのは驚くことではありません。しかし、リヒェルト・ベイルの背後にいるベルリンのデュオや、父に敬意を表して3人兄弟によって設立されたブランドであるNamesakeなどのデザイナーもこのトレンドを受け入れています。
「9時から5時までの仕事に興味がなくても、「オフィスパンク」はクラシックなオフィスの外見の特徴を完全に放棄するのではなく、独自のアレンジを加えています。オックスフォードシャツやネクタイは必須ではありませんが、それらの見た目やそれに関連する連想が好まれています。」と、FashionSnoopsのトレンド専門家は説明しています。
「オフィスパンク」は1970年代のパンク運動と同様に、規範を拒否するだけでなく、当時の政治的・社会的な問題に対する反応として繁栄したスタイルの要素やDIYのメンタリティを借用しています。ケックシェスは続けて、「若者の間では、まだDIYデザインが主導的ですが、混乱とカタルシスの中で、かわいい編み物やおばあちゃんのセーターから離れ、生地の端切れや切り裂き、スタッズを人気化させるよりハードでパンキーな解体が主流になっています」と述べています。
ロンドンファッションウィークでは、デザイナーのディララ・フィンディコールとデイビッド・コーマが最も良い例を提供しています。コーマのビニールのズボンにネクタイと高い襟のシャツの組み合わせは、オフィスでも十分まともなスタイルです。一方、フィンディコールのサブバーシブな制服は、トレンドの名前に「パンク」を際立たせています。
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