LVMHの従業員についてのYouTubeシリーズが完結
LVMHの従業員に関する3部作のYouTubeシリーズを完結させる
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ビジネス
高級ファッションコングロマリットLVMHは、従業員を中心にした短いソーシャルメディアシリーズをリリースしました。このシリーズでは、会社の異なる部門の3人の代表が、それぞれ自身の仕事、インスピレーション、情熱について語っています。
『The Doers』と題されたこのシリーズは、パンデミックの危機とLVMHが関与している異なる産業への影響に対する反応として位置付けられています。同社は「グループを豊かにする人々、従業員たちに声を与えたかった」と述べており、各従業員が過去の1年間をどのように乗り越えたかをアウトラインすることを目指しています。
最初のエピソードでは、パリのルイ・ヴィトン・シャンゼリゼ店のマネージャーであるSophie Aubinが、モチベーションを与える職業としての小売業についての考えや、長期間のロックダウンにどのように対処したかについて話しています。 Aubinはパンデミック中に店舗に入社し、雇用の最初の週に制限のために店舗を閉鎖しなければならなかったことを明らかにしました。
「私の仕事は、私のチームの全員が情熱を持ち、私たちの顧客が特別な体験を楽しむことを確保することです。」とAubinは動画で述べています。彼女はさらに、ストアがロックダウン中に仮想ショッピングセッションをZoom経由で提供した際のチームの移行について話しました。その移行について彼女は「私たちは、主に販売アドバイザーであった私たちのチームに、俳優になり、ワンマンショーを行い、異なる何かを伝えるように依頼しました。」と述べました。
彼女はさらに、「ルイ・ヴィトンで非常に重要なことは、小売のスキルを評価することです。実際、私たちは土曜日に特別な訪問を受けることがあります。私は本当に尊敬しているある人物、Mr Arnault [LVMHのCEO]が毎週土曜日に私たちを訪れる時間を取っています。彼はいつも最初に尋ねます。「お客様はいかがでしたか？売上はいかがでしたか？トップの製品は何でしたか？」。それは小売業で働く中で受けることができる最も素晴らしい認識のサインの一つだと思います。」と彼女は付け加えました。
LVMHの物資転売プラットフォームNona Sourceが2番目のエピソードの焦点となり、プラットフォームのイントラプレナー3人によるプラットフォームと循環経済の推進方法について話し合っています。
インタビューを受けた人物の1人、Marie Falgueraは「私たちは本当に調達を革新したいと思っています。そして、素材の探索は若いデザイナーにとって非常に感覚的な経験ですことを非常によく知っています。だから、私たちは写真やビデオ、素材の詳細な説明に取り組んで、できるだけ美しいデジタル再現を実現するための『感触と感動』を重視しています。」と述べました。
このビデオは、若いデザイナーがLVMHの源泉から直接再利用された素材を使用することを奨励する使いやすいサイトの優先事項をさらに強調しています。
最後のエピソードでは、LVMHはRuinartのワイン専門家であるCaroline Fiotと話し、優れたシャンパンの製造過程のステップを紹介しています。 Fiotは自身のエリアでの専門知識を強調し、彼女の仕事を決定するメゾンの研究開発活動について詳しく説明しています。
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