LVMH、日本で初のInstitut des Métiers d'Excellenceの第1版を開始
LVMH、日本でInstitut des Métiers d'Excellenceの最初のエディションを開始
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一流の複合企業LVMHは、女性が職場復帰しキャリアを進めるのを支援するためのイノヴグレイデ研修プログラム、Institut des Métiers d'Excellenceの日本における最初のエディションを開始しました。
日本のプロフェッショナルインターナショナルファッション研修所とモード学園とのパートナーシップにより、日本教育振興財団が管理するこのプログラムは、様々なバックグラウンドを持つ12人の参加者を迎え、LVMHのノウハウについて学ぶことを目指しています。参加者は、高級品やファッションの領域に限定されず、ファッション、化粧品、時計、宝石の販売スキルを習得します。LVMHのメンターと専門家が、店舗での顧客対応トレーニングや販売技術などの理論と実践の作業を通じて参加者に指導します。
2014年にパリでLVMHによって創設され、今ではヨーロッパ全体で28のプログラムが展開され、1,000人以上の研修生がいます。日本での開始により、アジアで最初のプログラムとなります。
LVMHジャパンの社長兼CEOであるNorbert Leuretは、「LVMHでは、女性が成功した職業キャリアを追求し、健全な仕事と生活のバランスを実現することに非常に情熱を注いできました。長期間の休職後の職場復帰を支援することが優先事項です。」と述べています。
初代参加者は授業料を免除され、研修中に生活手当を受け取ります。このプログラムの優先対象は、個人的な理由によりキャリアを中断せざるを得なくなり、新しいスキルを急速に身につけたいという意欲を持つ女性です。
LVMHジャパンの人事担当上級副社長であるStephan Voyerは、「日本では、二人に一人の働く女性が家族を持ったときに職を辞め、彼女たちが最初に経済危機やリストラの影響を受ける最初のグループであります。多くの人々がいずれ職場に復帰することを望んでいますが、フルタイムの労働環境に戻ることは難しいです。」と付け加えています。
研修プログラム修了後、参加者はLVMH傘下のMaisons（ブルガリ、セリーヌ、クリスチャンディオールクチュール、フェンディ、フレッド、ゲラン、ロエベ、ロロピアーナ、ルイヴィトン、マークジェイコブス、パルファンクリスチャンディオール、タグ・ホイヤー）でクライアントアドバイザーとして働く機会があります。
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